サービス【完全解説】虐待防止措置未実施減算・身体拘束廃止未実施減算 障害福祉事業所に必要な対応まとめ
令和6年４月の報酬改定で、身体拘束廃止未実施減算の見直しに加え、虐待防止措置未実施減算が新設されました。 ここでは運営基準や留意事項等の内容を整理しながら、福祉事業所に求められる取組を解説します。 減算にならないために、そして虐待の発生を防ぐために理解を深めましょう。
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サービス【傾聴】サビ管・児発管に必須なスキルをわかりやすく解説
支援計画を立てる立場であるサビ管そして児発管が傾聴スキルを身に着けることで、相手との信頼関係をつくる手助けとなります。 また、支援のためのチーム作りを行わなければならないサビ管・児発管にとっては一緒に働くスタッフとの話し合いにも有効です。 傾聴を理解し、業務の質の向上に繋げましょう。
サービス障害児の【移行支援】 ガイドライン＆調査から見える実態をわかりやすく解説
児童発達支援ガイドラインに示されている「移行支援」 インクルージョンの推進の側面においても、期待されている支援です。 児童発達支援ガイドライン内容に触れながら移行支援の具体的な取り組みについてや、調査から見える実態について解説します。 こどもの可能性を広げていくために、私たちができる「移行支援」について理解を深めましょう。
サービス【過去最多を更新！】福祉事業所における障害者虐待の現状～令和４年度障害者福祉施設従事者等による障害者虐待～
令和4年度都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応状況等（調査結果）が公表されました。 残念ながら過去最多を更新する結果となっています。 支援者として虐待を防止する取り組みを進めるために、まずは障害者虐待の現状を理解しましょう。
サービス【個別支援計画のモニタリング】支援者に欠かせない大切な視点等をご紹介
障害福祉サービスの提供に欠かせない個別支援計画。 個別支援計画は支援提供開始時に作成して終了ではない。 ニーズに沿った支援をするためには常にPDCAサイクルを回し、計画を見直して修正を繰り返していくことこそが重要。 計画の見直しに当たるのがモニタリング。モニタリングについて大切な視点をご紹介。
コンセプト【サビ管、児発管必見！】本人主体の支援のために「パターナリズム」について理解しよう
パターナリズムは立場が強い側が立場が弱い立場に対して、「こうした方がいい」と強制的に干渉することです。 しかし障害福祉の現場においてパターナリズムは、本人が望む支援とかけ離れてしまう可能性があります。 パターナリズムへの理解を深め、自分たちの支援を振り返りましょう。
サービス個別支援計画ってなんで作るの？ 法的根拠を含めた理由をわかりやすく解説
障害福祉事業でサービスを提供する際に作成する個別支援計画。 ではなぜ障害福祉サービスを提供するときに、個別支援計画を作成しなければいけないのか？ 個別支援計画を作成する理由を法的根拠も含め3つのポイントからわかりやすく解説。
サービス福祉事業所における障害者虐待の主な要因TOP５を対策と合わせてご紹介
障害者への虐待を防止するために障害者虐待防止法が平成24年に施行されてから、障害者福祉施設従事者による障害者虐待の件数は上昇し続けています。 障害がある方の権利を守り、支援をする立場である福祉事業所のスタッフが虐待に至ってしまうのはなぜなのか？ 虐待対応状況調査に示されている要因にそって、その対策を考えてみたいと思います。
サービス【過去最多】「令和3年度障害者福祉施設従事者等による障害者虐待」対応状況調査から虐待の現状を解説
令和3年度都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応状況等（調査結果）が令和5年3月24日に公表されました。 この調査は障害者虐待防止法を受けて、各都道府県の対応等に関する状況を年度ごとに調査して公表するものです。 福祉事業所スタッフ向けに「障害者福祉施設従事者等による虐待」の調査結果をご紹介します。
サービス強度行動障害に対する支援を考える 「強度行動障害を有する者の地域支援体制に関する検討会報告書」を解説
強度行動障害の方を支援するためには特性の理解やアセスメントに基づく支援が基本となります。 検討会では、事業所内の支援の軸となる中核的人材（仮称）と広域で支援を向上させていく広域的支援人材（仮称）の育成が検討されています。 事業所、市町村、都道府県、医療、教育それぞれの役割を理解して地域体制を構築してくことが必要です。