目の前のニーズに向かい合える時間を増やしませんか?

【義務化に対応】
令和7年度
障害者虐待防止研修
welfare lab ミシミル

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【採用の新常識】学生が「ここで働きたい!」と思う障害福祉事業所になるための5つの秘訣【最新データ裏付け】

今の学生は、社会貢献、成長、働きやすさ、人間関係、そして理念を大切にしています。 これらの要素は、まさに障害福祉の仕事が提供できる価値と深く結びついています。 各調査データが示す学生のニーズをしっかりと理解し、それに応える情報発信と職場環境を整備することで、きっと未来の福祉を担う素晴らしい仲間が見つかるはずです。
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増加する福祉施設における障害者虐待の実態:令和5年度調査結果から見えてくるもの

令和6年12月25日に令和5年度都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応状況等(調査結果)が公表されました。過去最多を更新している現状を理解して虐待防止のための取組を進めましょう。
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【必見!】障害福祉支援者に求められる3つの必須ポイント

障害福祉の分野で働く支援者には、専門的なスキルと知識が求められます。 本記事では、障害福祉支援者に不可欠なポイントをぎゅっと3つに絞って解説します。 対人援助職である障害福祉支援だからこそ理解しておいていただきたい内容となっています。
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障害のある方への「意思決定支援」に大切な4つのポイント

意思決定支援において、支援者の役割は「決定を押し付ける」ことではなく、「自己決定を支える」こと。 障害のある方が自分で選択し、決定する力を最大限に発揮できるよう支援しよう。
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